Bij Successr krijgen werkstudenten niet alleen een kijkje in de keuken; ze draaien direct mee in projecten, werken samen met consultants en ontdekken waar hun interesses écht liggen. We spraken met Merel Henst en Sam Rutten over hun ervaringen, uitdagingen en hoe deze rol hun kijk op HR en consultancy heeft veranderd.
Van studievereniging naar Successr
Merel (22) volgt de master Werk- en Arbeidspsychologie en werkt inmiddels een jaar bij Successr. Ze kwam in contact met het bedrijf via haar studievereniging. “Mijn studie is heel theoretisch. Je leert veel modellen en theorieën, maar het praktijkstuk ontbreekt grotendeels. Ik wilde juist ontdekken hoe HR er in het echt aan toegaat.”
Sam (22), die in zijn laatste jaar van de bachelor Personeelwetenschappen zit, vond zijn weg naar Successr via een bestuursjaar bij Study Association INPUT. “Ik was verantwoordelijk voor externe samenwerkingen en kwam zo in contact met Dennis en Dorus. Tijdens een gesprek kwam naar voren dat er misschien een werkstudentschap beschikbaar was. Dat leek me meteen interessant.”
Hoewel ze elkaar al kenden van hun studie, startten ze allebei met hun eigen verwachtingen in hun rol.
De eerste weken: landen en ontdekken
De eerste weken stonden voor beiden vooral in het teken van kennismaken en wennen. Merel: “Veel collega’s leren kennen, begrijpen hoe alles werkt en een beetje feeling krijgen met de organisatie.” Sam herkent dat: “Voor mij waren de academy en onboarding een belangrijk startpunt. Maar ook praktische dingen, zoals thuiswerken, waren nieuw. Ik was gewend om altijd op kantoor te werken, dus dat was even schakelen.”
Die beginfase bleek vooral belangrijk om de basis te leggen, maar het duurde niet lang voordat ze echt inhoudelijk betrokken werden.
Meer verantwoordelijkheid dan verwacht
Wat hen misschien nog wel het meest verraste, was hoe snel ze onderdeel werden van het team. Merel: “Ik had verwacht dat het langer zou duren voordat ik echt kon bijdragen. Maar ik mocht al snel aansluiten bij meetings en kreeg verantwoordelijkheid.” Sam vult aan: “Je zit hier niet alleen voor ‘ondersteunende taken’. Je krijgt echt de kans om mee te denken over projecten, processen en oplossingen.” Die verantwoordelijkheid gaat hand in hand met vertrouwen. “Je krijgt hier de ruimte om dingen op je eigen manier aan te pakken,” zegt Merel. “Dat motiveert ook om het goed te doen.”
Werken aan uiteenlopende projecten
Hoewel ze dezelfde rol hebben, werken Merel en Sam aan heel verschillende projecten — iets wat juist zorgt voor afwisseling.
Merel begon binnen de Next Gen HR Academy en groeide van daaruit door naar andere initiatieven. “Ik heb gewerkt aan thema’s zoals Tech & Data, Diversity, Equity & Inclusion en Projectmanagement. Daarbij werk je veel samen met subject matter experts en doe je onderzoek als basis voor trainingen.”
Inmiddels is haar rol breder geworden: “Ik werk nu ook aan projecten zoals MySuccessr app en het Successr-event. Die variatie maakt het juist leuk.”
Voor Sam ligt de focus meer op innovatie en technologie. “Ik ben begonnen aan de AI-kant, samen met Anna. We onderzoeken tools en toepassingen en kijken hoe we die kunnen inzetten binnen Successr.” Daarnaast ondersteunt hij ook op andere vlakken: “Ik werk mee in HubSpot, help processen optimaliseren en denk mee met marketing; van content tot campagnes. Die combinatie maakt het juist interessant.”
Een belangrijk onderdeel van hun werk is de samenwerking met verschillende disciplines binnen Successr. Sam: “Ik werk eigenlijk met iedereen samen; van marketing en sales tot consultants en sourcing. En wat opvalt: iedereen is toegankelijk. Het maakt niet uit met wie je werkt; de sfeer is overal hetzelfde.” Merel ervaart dat ook zo: “Je schakelt met verschillende mensen, afhankelijk van je project. Dat maakt het werk dynamisch en je leert van verschillende perspectieven.”
Een open en internationale cultuur
De cultuur bij Successr speelt een grote rol in hun positieve ervaring. Merel: “Het is een open omgeving, zowel qua mensen als qua ideeën. Je voelt je echt gehoord, ook als werkstudent.” Sam: “Wat ik bijzonder vind, is hoe laagdrempelig het is. Je kunt gewoon even bij iemand langslopen voor hulp. En het is ook best internationaal voor een relatief klein bedrijf — dat maakt het interessant.” En niet onbelangrijk: “Het is ook gewoon heel gezellig,” voegen ze lachend toe.
Uitdagingen: jezelf laten horen en focus houden
Zoals bij elke eerste werkervaring, kwamen ze ook uitdagingen tegen. Voor Merel lag die vooral in het begin bij zelfvertrouwen: “Ik vond het lastig om mijn mening te geven. Je denkt snel dat anderen meer weten. Maar juist die verschillende perspectieven worden hier gewaardeerd. Dat heeft me echt geholpen om me meer uit te spreken.” Sam liep tegen iets anders aan: “Time management, vooral in combinatie met thuiswerken. Met een druk studentenleven en huisgenoten raak je snel afgeleid.” Zijn oplossing? “Ik werk nu vaker op de universiteit. Daar kan ik me beter focussen. Dat soort dingen moet je echt zelf ontdekken.”
Wat het hen heeft gebracht
De impact van deze ervaring is groter dan alleen werkervaring. Merel: “Ik weet nu veel beter wat ik leuk vind. Ik dacht altijd dat consultancy niets voor mij was, maar nu twijfel ik daar echt over — in positieve zin.” Sam ziet vooral de voorsprong die het geeft: “Je begint je carrière niet meer vanaf nul. Je hebt al ervaring, weet beter wat bij je past en kunt gerichter keuzes maken.”
Voor wie is dit werkstudentenschap?
Volgens Merel en Sam is een werkstudentschap bij Successr niet voor iedereen — maar juist daarom zo waardevol.
Merel: “Je moet nieuwsgierig en leergierig zijn, en openstaan om nieuwe dingen te ontdekken.” Sam vult aan: “En ook een beetje ambitieus. Je moet uit je comfortzone durven stappen. Het is echt anders dan een standaard bijbaan: je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid, maar daar moet je wel iets mee doen.”
Een kijkje in de toekomst
En hoe nu verder?
Merel staat op een kruispunt: “Ik twijfel nog tussen doorstuderen en beginnen met werken, maar HR-consultancy is zeker een richting die ik verder wil verkennen.”
Sam weet dat hij nog een master gaat doen, maar twijfelt nog over de richting: “Ik denk aan data science of bestuurskunde, of misschien wel allebei. Maar deze ervaring helpt sowieso bij het maken van die keuze.”
Nieuwsgierig naar een werkstudentschap bij Successr?
We hebben niet altijd plekken open, maar we komen graag met je in contact. Stuur Dennis Spier (dennis.spier@successr.nl) een e-mail of houd onze vacatures in de gaten!