Rafaela Dalmás en Sueda Ceran zijn Talent Sourcers bij Successr. Hun werk richt zich op het vinden en benaderen van top talent, het opbouwen van sterke talentpijplijnen en het toepassen van creatieve sourcingstrategieën. Onlangs kregen ze de kans om hun horizon nog verder te verbreden: ze woonden SoSu bij, de internationale sourcing summit die professionals van over de hele wereld samenbrengt.
Een Wereld Vol Inspiratie
Voor beiden was het de eerste keer dat ze SoSu bijwoonden. “Ik was echt benieuwd om mensen te ontmoeten die ik al jaren op LinkedIn volg of van wie ik boeken heb gelezen,” zegt Rafaela. “Het was ook geweldig om oude collega’s zoals Claudia weer te zien en nieuwe mensen te ontmoeten. Het gaf ons bevestiging dat we bij Successr al veel goed doen.”
Sueda knikt instemmend: “Ja, het was spannend en leuk tegelijk. Het was geruststellend om te zien dat we de laatste trends bijhouden, vooral op het gebied van AI in sourcing. Het voelde meteen alsof we deel uitmaakten van een internationale community.”
Hun eerste indruk bij aankomst was enthousiasme. “Iedereen was ongelooflijk vriendelijk en open,” zegt Sueda. “Het was makkelijk om gesprekken aan te knopen en nieuwe mensen te ontmoeten.” Rafaela voegt toe: “We hebben zelfs vrienden gemaakt door kleine, toevallige momenten, zoals iemand die Sueda Turks hoorde spreken. Ondanks verschillen in taal en cultuur, deelden iedereen hetzelfde doel: leren en ervaringen uitwisselen.”
Sessies Die Indruk Maakten
Wat vooral opviel, waren de praktische en toegankelijke sessies. De presentatie van Vanessa Raath over sourcingstrategieën trok meteen hun aandacht. “Ze legde alles duidelijk uit en gaf praktische tips die we direct konden toepassen,” zegt Rafaela.
“De sessie van Renita Käsper over culturele intelligentie was ook erg waardevol; het ging niet alleen over tools, maar over echt verbinding maken met kandidaten.” Sueda benadrukt ook John Rose als een inspirerende spreker. “Hij benadrukte dat, ook al verandert AI veel in sourcing, onze kernvaardigheden essentieel blijven. Het gaf een mooi perspectief op hoe technologie en menselijke vaardigheden elkaar aanvullen.”
Trends, Tools en Inzichten voor Successr
AI was overal aanwezig op het evenement, maar menselijke connectie bleef een terugkerend thema. “Het gaat niet alleen om het kennen van de tools, maar om ze te gebruiken met oprechte persoonlijke aandacht,” zegt Sueda. Rafaela voegt toe: “Bijvoorbeeld in outreach-berichten kan AI helpen, maar een persoonlijke toon maakt het verschil. Kandidaten merken meteen wanneer iemand echt aandacht aan hen besteedt.”
Veel van wat ze leerden sluit perfect aan bij hoe ze al werken bij Successr, waarbij data-driven sourcing wordt gecombineerd met human-first storytelling. Verschillende sourcingtools en browserextensies trokken hun aandacht, en ze kijken ernaar uit om deze nieuwe aanpakken uit te proberen. “We zullen de best practices ook intern delen tijdens onze komende kennisdelingssessies, zodat het hele team er profijt van heeft,” zegt Rafaela.
Veel van de inzichten passen ze direct toe in hun dagelijkse werk bij Successr. “Outreach personaliseren, LinkedIn-profielen checken, rekening houden met culturele nuances, die kleine dingen maken een groot verschil,” zegt Sueda. Rafaela benadrukt: “Het menselijke aspect blijft cruciaal. AI ondersteunt, maar een oprechte connectie met kandidaten is wat echt telt.”
Favoriete Momenten en Aanrader voor Volgend Jaar
Wat waren hun favoriete momenten? “Irina Shamaeva zien en foto’s maken met haar was geweldig,” zegt Sueda. “Maar ook nieuwe mensen ontmoeten en ervaringen uitwisselen tijdens de pauzes was bijzonder.” Rafaela voegt toe: “Die informele momenten waren net zo waardevol als de presentaties. Het voelde echt als een community waarin je van elkaar leert en samen geniet.”
Beiden zijn het eens: SoSu is een absolute aanrader. “De combinatie van leren, inspiratie en netwerken maakt het een must-attend,” zegt Rafaela. Sueda voegt toe: “De energie, kennisdeling en inzichten maken het een onvergetelijke ervaring. Ik ga volgend jaar zeker weer!”